TOP MESSAGE

さあ、新しい働き方を
見つけてみませんか?

C Cube コンサルティング
代表取締役
清水 努

有名大学に進学し、大手企業に就職したら一生安泰・・・
もうそんな時代は終わっている

1つの会社に骨をうずめる?
その代わり、一生あなたの面倒は見るなんていう会社は存在するのだろうか?
40代、50代でリストラされてもあなたは大丈夫か?
それを乗り越えるスキル、他社が欲しがる人財になっている自信はあるのか?
では、どうすればいいのだろうか?自分自身に力をつければいいだけである!

その力とは?

1. まずは数字に明るくなること
⇒数学ではない、数字を読む力、見る力
2. お金を借りる力を持つこと
⇒金融機関と折衝する力、計画書を作る力
3. たたき上げの経営者と会話をすること
⇒聞く力、質問力
4. 社会保険関係の知識を得ること
⇒人事・労務の知識で+α
5. 不動産関係の知識を得ること
⇒財産管理、相続・贈与に関する力は必須!

以上の能力を身につければ、いつ会社を辞めてもどこでも食べていける!
では、どこで働くべきか?

そう!CCubeコンサルティング

まずは3年でベースが出来上がる。そこで1回目の転職もOK!
更に再び戻ってきても大歓迎!そして、将来は独立開業の道も用意されている・・・最後は自分自身の力がものをいう!

さあ、新しい働き方を見つけてみませんか?

CAREERS

CCubeコンサルティングではキャリアアップを積極的に実施しています
経営者を支える経営参謀税理士を目指して、日々の成長をお約束します

さらにCCubeコンサルティングでは自分自身に合った成長と目指すべき
方向性を選択することができます

TRANINGS

入社初年度には、会計事務所で今後必要になる基本的なスキルを学んでいただきます。 2年度からは、各種研修を通じて、自己の成⻑に結び付けてください。

1 . 新人研修・・・随時

① CCR (CCube Custom Report) の作成方法
② 会計ソフトの入力
③ PC (Word、Excel) の基礎
④ 給与計算
⑤ その他

2 . 内部税務研修・・・月1回

国税OB、税務調査、税務通信、TAINS(税務判例データベース)、
フィードバック、各人別フォロー 他

3 . 経理実務研修・・・月1回

① 試算表のチェックの仕方(BS残高、PL異常値)
② 年末調整、納期特例
③ 特別徴収、法定調書合計表、償却資産申告書
④ 社保の基礎(算定・労働保険)
その他、季節やスキルに合わせて実施

4 . 成⻑支援会議・・・月1回

成⻑シートに設けられた各テーマごとにレベルアップ研修

GROW UP

自分自身をもっと高めたいという方に向けて、CCubeコンサルティングでは様々な支援制度を採用しています
実際に制度を利用したスタッフが本音で語ります

CCubeコンサルティング
池袋支社 代表
2015年支社設立
加藤 和希

自分がやりたいことは
何でもやっていい風土がある

私は独立志望でCCubeへ入社しました。
一般の税理士事務所はあまり独立開業を推奨しません。
なぜならクライアントが独立者に取られてしまうと考えるから。
その点CCubeは入社面接時から独立開業はウェルカムの事務所だったので、いい事務所だなぁと思ったのを良く覚えています。

実際に支社での完全独立する際も、担当していたクライアントはそのまま引き継がせていただいてますし、クライアントに対してはグループとして対応もしているので、特に問題なく支社でのスタートがきれました。

あとはやる気があれば何でもできる事務所です。
自分がやりたいことは何でもやっていい風土があるのがいい事務所だなと思います。
これからCCubeとして更に成長していきたい!

CCubeが成長すれば、自然と働く皆も成長していきます!
一緒に成長しましょう!

① C Cubeに5年間以上在籍した人に対するのれん分け制度です
② 原則として自身が担当しているお客様をそのまま渡します
③ 更に、本人の同意のもと独立時にスタッフの転籍も認めます
④ 従って、独立後すぐに立ち上げが可能であり、更なる成⻑が望めます
⑤ このような制度は、日本全国どこにもありません

CCubeコンサルティング
立川支社 支社長
2017年支社設立
伊藤 裕章

「積極的」な姿勢をもつ人には
チャンスを多く与えてくれる

支社制度を利用したいと思ったのは入社4年目ですね。
きっかけは同僚の独立でした。
当時はそこまで自分の「気持ち」が成長していなかったこともあり支社設立の道を選択しました。
仕事の「スキル」だけでなく、「気持ち」の成長にも凄く配慮してもらって自分にあった選択を応援してもらいました。

実は入社当時は特に独立したいとか支社をやりたいなど、特に考えていませんでした。所謂、「普通の会社員」だったと思います。
とりあえず若いうちは特に高い目標もなく、ガムシャラに仕事に打ち込んでいました。
要領もあまりいい方ではないのでよく上司や先輩には叱られていました。ただ、「やる気!」だけは人一倍あったので様々な仕事のチャンスを頂くことが出来ました。

「積極的」な姿勢をもつ人にはチャンスを多く与えてくれるそんな会社のように感じます。

① 独立まではちょっとという人には、疑似独立という形で支社を設立します
② そこで支社⻑として経営をすることで、お客様経営者の気持ちをより理解することができ、自身の成⻑にも繋がります
③ もちろんいずれ独立の準備としてもOKです
④ また、育てたスタッフを支社⻑に据え、新たな支社立ち上げもOKです

CCubeコンサルティングは
税理士試験合格を目指す
若手を応援します

① 新卒採用者には、最⻑5年間の奨学金制度あり
② 毎年1科目の授業料を支給します
③ 当社に5年間在籍した時点で、奨学金は免除します

GROW UP

自分自身をもっと高めたいという方に向けて、CCubeコンサルティングでは様々な支援制度を採用しています
実際に制度を利用したスタッフが本音で語ります

CCubeコンサルティング
池袋支社 代表
2015年支社設立
加藤 和希

自分がやりたいことは
何でもやっていい風土がある

私は独立志望でCCubeへ入社しました。
一般の税理士事務所はあまり独立開業を推奨しません。
なぜならクライアントが独立者に取られてしまうと考えるから。
その点CCubeは入社面接時から独立開業はウェルカムの事務所だったので、いい事務所だなぁと思ったのを良く覚えています。

実際に支社での完全独立する際も、担当していたクライアントはそのまま引き継がせていただいてますし、クライアントに対してはグループとして対応もしているので、特に問題なく支社でのスタートがきれました。

あとはやる気があれば何でもできる事務所です。
自分がやりたいことは何でもやっていい風土があるのがいい事務所だなと思います。
これからCCubeとして更に成長していきたい!

CCubeが成長すれば、自然と働く皆も成長していきます!
一緒に成長しましょう!

① C Cubeに5年間以上在籍した人に対するのれん分け制度です
② 原則として自身が担当しているお客様をそのまま渡します
③ 更に、本人の同意のもと独立時にスタッフの転籍も認めます
④ 従って、独立後すぐに立ち上げが可能であり、更なる成⻑が望めます
⑤ このような制度は、日本全国どこにもありません

CCubeコンサルティング
立川支社 支社長
2017年支社設立
伊藤 裕章

「積極的」な姿勢をもつ人には
チャンスを多く与えてくれる

支社制度を利用したいと思ったのは入社4年目ですね。
きっかけは同僚の独立でした。
当時はそこまで自分の「気持ち」が成長していなかったこともあり支社設立の道を選択しました。
仕事の「スキル」だけでなく、「気持ち」の成長にも凄く配慮してもらって自分にあった選択を応援してもらいました。

実は入社当時は特に独立したいとか支社をやりたいなど、特に考えていませんでした。所謂、「普通の会社員」だったと思います。
とりあえず若いうちは特に高い目標もなく、ガムシャラに仕事に打ち込んでいました。
要領もあまりいい方ではないのでよく上司や先輩には叱られていました。ただ、「やる気!」だけは人一倍あったので様々な仕事のチャンスを頂くことが出来ました。

「積極的」な姿勢をもつ人にはチャンスを多く与えてくれるそんな会社のように感じます。

① 独立まではちょっとという人には、疑似独立という形で支社を設立します
② そこで支社⻑として経営をすることで、お客様経営者の気持ちをより理解することができ、自身の成⻑にも繋がります
③ もちろんいずれ独立の準備としてもOKです
④ また、育てたスタッフを支社⻑に据え、新たな支社立ち上げもOKです

CCubeコンサルティングは
税理士試験合格を目指す
若手を応援します

① 新卒採用者には、最⻑5年間の奨学金制度あり
② 毎年1科目の授業料を支給します
③ 当社に5年間在籍した時点で、奨学金は免除します

VOICE

自分に合わせた働き方で、スキルアップして活躍している先輩社員の声

「まだ早い!」と言われる
ことは全くありません

努力を惜しまない方にCCubeは
活躍の場をご用意しています


入社した当時は、先輩税理士をひたすら真似しましたね。
仕草や喋り方、資料の作り方まですべて(笑)。
その方が、自分の成長が早いと思ったから。

「やってみたい!」と言って、「まだ早い!」と言われることは全くありませんでした。
そこはすごく会社として寛大。
私はあれもこれも「やりたい!」「やりたい!」と言っていたので、年齢、経験の割にいろいろな案件にふれました。
なので、他と比べて“成長”は圧倒的に早い。
特にコミュニケーション力、税法の解釈力、提案力が成長したと感じますね。

“成長”したいと願う方、その“成長”のために努力を惜しまない方に、C Cubeは活躍の場をご用意しています

36歳からの転職は
不安が大きかったです

喜びを感じ、日々楽しみながら
仕事が出来ています


経験が物を言う会計業界で36歳からの転職は不安が大きかったです。

案の定、毎日がやったことのない仕事のオンパレード。
特に経営者との打ち合わせは、ほぼ経験がなく、上司と同行だったにも関わらず、ガチガチでしたね(笑)。
そんな時、代表の清水から「最初は誰もが未経験。周りと比較するのではなく、毎日の自分自身の成長を楽しめ!」との言葉で救われました。

今はどんな些細なことでも自分が出来たことに喜びを感じ、
日々楽しみながら仕事が出来ています。

CCubeは経営者と直接対話できる機会が圧倒的に多い!
もちろん最初から一人で出来るわけではなく、きちんと上司や先輩が同行しますので、提案の仕方や話し方も含めて学べる機会が沢山用意されています。

VOICE

自分に合わせた働き方で、スキルアップして活躍している先輩社員の声

「まだ早い!」と言われる
ことは全くありません

努力を惜しまない方にCCubeは活躍の場をご用意しています

入社した当時は、先輩税理士をひたすら真似しましたね。
仕草や喋り方、資料の作り方まですべて(笑)。
その方が、自分の成長が早いと思ったから。

「やってみたい!」と言って、「まだ早い!」と言われることは全くありませんでした。
そこはすごく会社として寛大。
私はあれもこれも「やりたい!」「やりたい!」と言っていたので、年齢、経験の割にいろいろな案件にふれました。
なので、他と比べて“成長”は圧倒的に早い。
特にコミュニケーション力、税法の解釈力、提案力が成長したと感じますね。

“成長”したいと願う方、その“成長”のために努力を惜しまない方に、C Cubeは活躍の場をご用意しています

36歳からの転職は
不安が大きかったです

喜びを感じ、日々楽しみながら
仕事が出来ています


経験が物を言う会計業界で36歳からの転職は不安が大きかったです。

案の定、毎日がやったことのない仕事のオンパレード。
特に経営者との打ち合わせは、ほぼ経験がなく、上司と同行だったにも関わらず、ガチガチでしたね(笑)。
そんな時、代表の清水から「最初は誰もが未経験。周りと比較するのではなく、毎日の自分自身の成長を楽しめ!」との言葉で救われました。

今はどんな些細なことでも自分が出来たことに喜びを感じ、
日々楽しみながら仕事が出来ています。

CCubeは経営者と直接対話できる機会が圧倒的に多い!
もちろん最初から一人で出来るわけではなく、きちんと上司や先輩が同行しますので、提案の仕方や話し方も含めて学べる機会が沢山用意されています。

SCHEDULE

選考スケジュールは約1ヶ月の期間を要します

対象となる方

新卒・第2新卒で税理士を目指す方


仕 事 内 容

クライアントの経理業務全般、会計ソフト入力、税務・財務コンサルのアシスタント


勤 務 地

銀座本社および池袋支社 ※希望の勤務地を考慮します


勤務時間

9:30〜18:00


休日・休暇

完全週休2日制(土/日)祝 試験休暇(5日+試験日)
年末年始休暇(1週間程度)慶弔休暇 有給休暇(法令通り)


給 与 ・ 賞 与

初任給:22万円(諸手当含む) 賞与:2回+業績賞与 昇給:年1回 交通費全額支給


福利厚生

1)社員旅行(入社半年経過後から対象)※国内、海外を毎年交互に実施
2)育休・産休制度(就業規則による)
3)病気、ケガの24時間保障の医療保険に加入 ・入社3年経過者(週3日以上勤務者)に、七大疾病等対応型の日額5,000円医療保険に加入(先進医療は最大2,000万円)
4)⻑期障害所得補償保険(GLTD)に加入 ・入社3年経過者(週3日以上勤務者)に、病気等で⻑期に渡り仕事ができない場合、60歳まで月給の60%相当額を補償
5)健康診断オプション ・年1回の健康診断費用の他、オプション検査費用として男性=1万円、女性=2万円を上限に補助
6)401K(確定拠出年金) ・所得税、住⺠税、社会保険料が非課税になる制度(最大月55,000円、月5,000円〜)


PR (待遇) ※新卒者対象

1)税理士科目受講料支援 ・年1科目分の専門学校の受講料を全額補助、5年間在籍で全額免除

2)家賃補助
・勤務地から5駅以内に居住した場合、家賃の50%(最大3万/月)を入社後3年間に渡り補助 ※一人暮らし前提 ・入居時にかかる引っ越し費用を最大10万円補助

採用ページへのエントリーはこちらから

ENTRY
<< BACK << ENTRY