東京都中央区銀座の会計事務所 C Cubeコンサルティング

BLOG

「65歳まで再雇用義務付け」法案を国会に提出へ

投稿日: カテゴリー 税務・労務トピックス

1.政府が閣議決定 希望者全員を65歳まで再雇用する制度の導入を企業に義務付ける「高年齢者雇用安定法改正案」が、3月9日に国会に提出されました。来年4月の施行に向けて、今国会での成立を目指すとされていますが、成立した場合 … “「65歳まで再雇用義務付け」法案を国会に提出へ” の続きを読む

営業マン

投稿日: カテゴリー 社長ブログ

最近どこの会社へ訪問しても、営業マンの募集に頭を悩ませている経営者が多い。 人は来るのだが、適任者と感じる人がいない・・・。 社内にも、営業向きと思える人が他部署にはいない・・・。 それでは、営業マンの適任とはどのような … “営業マン” の続きを読む

サービスの対価

投稿日: カテゴリー 社長ブログ

こんな経済状況だから、値切られてしまうのは致し方ないか・・・。 今の時代、他社比較がすぐにできてしまうからこれまでの値段だと、お客様はすぐに他社へ行ってしまうよ・・・。 営業マンのそんな嘆き声が、いつも社長に届いていませ … “サービスの対価” の続きを読む

今年の新入社員はどんなタイプ?

投稿日: カテゴリー 税務・労務トピックス

◆平成24年4月入社の新入社員公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」では、平成24年4月入社の新入社員の特徴をまとめました。この研究会は学識経験者などで構成されており、就職・採用環境の動向等についての調査研究 … “今年の新入社員はどんなタイプ?” の続きを読む

教育

投稿日: カテゴリー 社長ブログ

教育というと、どうしても社内教育を前提に考えてしまう。 新人教育 幹部教育 各種研修、勉強会・・・ 先日お客様とサービスについて会話をしていた際に聞いた教育方法にはびっくりした。 ケーズデンキのケースである。 私は、恥ず … “教育” の続きを読む

強さと怖さ

投稿日: カテゴリー 社長ブログ

ワンマン経営に賛成です! 合議制で会社を運営しようというのは、社長の経営放棄に等しいと感じる! 最後の最後の意思決定、最終決断をするのは社長である。 それを何年も続けていくと、自然に人間として強くなっていくのだろう。 そ … “強さと怖さ” の続きを読む