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11/25 スタートダッシュ

投稿日: カテゴリー 社長ブログ

仕事をする上で、入社間もない人が心がけてほしいことがある。

それは、”スタートダッシュ”

新卒の場合も中途入社の場合も、自分が選んだ職場で
これから様々な出来事が起こるそのときに、いわゆる待ちの姿勢でいるのと、
積極的に仕事をもらいにいくのとでは、仕事を依頼する側から見ると、
いくら公平に扱おうとしても、ついつい後者の人間が頼もしく、
また かわいく見えてくるものである。

そんなことは、いまさら言われなくても当たり前のことだと、

誰もが思うだろう。

しかし、しかしである!

いまだに、その基本的なことができない人が何と多いことか。

これは一概に、
その本人の気質や性格によるものと片付けていいのだろうか?

実のところ、私にもわからない。

ここで、会社側にも原因があるのではないだろうか?
以下 冷静に検討すると・・・

  1. 会社の雰囲気が、仕事を積極的に行うことを阻害していないか?
  2. いきなり直属の上司が、高圧的な態度で萎縮させていないか?
  3. 先輩が、会社の悪口や不平ばかり言っていないか?
  4. お局様がいて、仕事どころではない雰囲気がないか?
  5. 派閥意識がすごくて、無駄な神経を使わせていないか?

ちょっと考えただけでも、こんなに出てくるではないか?

さて、あなたの会社ではこのような状態になってはいないか?

もちろん、どのような状況であっても、本当にできる人間は、
このスタートダッシュはわきまえて、
だれからも一目を置かれるようになるのだが・・・。